A2：经济
（上接第一版）坦诚直面问题，着力解决问题，洗掉自己身上的灰尘，清除侵入肌体的病毒，切除侵蚀肌体的毒瘤，才能固本培元、强身健体、激发生机和活力。要以积极的态度、良好的状态直面问题、检视问题，始终以坚韧顽强的斗争精神、较真碰硬的工作态度抓好整改落实，巩固好主题教育成果，让广大人民群众切实感受到解决问题的实际成效，真真切切感受到重庆扎实开展主题教育以来的新变化新面貌。善于发现问题，找准“病灶”，才能对症下药整改。抓住了问题关键，也就如同牵住了“牛鼻子”。要通过查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差；通过开展批评和自我批评，深入调查研究，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深、把群众期待摸准，拿出破解重庆当前高质量发展难题的实招、硬招。要结合“八张问题清单”，把自己摆进去，深入查找问题，高质量开好专题民主生活会。
树立系统观念，“改”字发力。“当下改”就要以“改”字持久发力，运用系统思维，扎实做好整改落实。以时不我待的态度“改”，改出效果、改出效率；以“慢不得”的紧迫感，对亟须解决的突出问题，形成个性化、针对性的任务清单，做到措施可行、责任具体、任务到人。一是可以立即解决的问题或苗头性问题要抓紧改，把问题消除在萌芽状态，防止“病在肌肤”转化成“病入膏肓”；对不能马上解决的问题，要发扬钉钉子精神，以时时放心不下的责任感，持续发力，久久为功，按照“可操作、可落地、可评价”的标准，逐项研究提出具体整改措施，明确整改目标、整改时限、负责人，制定专项整治方案，进行集中整治，动真碰硬、务求实效。二是对于一些顽疾和痼疾，要敢于碰硬，刀刃向内、刮骨疗毒。同时，不能为了“赶工期”忽略整改质量，避免片面追求整改数量的形式主义倾向，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。要盯住突出问题，抓牢关键环节，直面问题、敢啃“硬骨头”，持续推进整改攻坚。问题的解决要有日积月累、持之以恒的精神。要因事而异、顺势而为，做到对症下药，使问题逐一得到有效解决，整改情况要以适当方式向党员干部和群众通报，以群众是否满意作为整改的检验标准。
注重建章立制，着眼“长久”。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为持续保持党的肌体健康和生机活力，“当下改”与“长久立”需齐头并进。理论学习永远在路上，为民服务永无止境。一是对发现的问题，既要治标，更要治本，既要解决问题，更要防止反弹。要着眼长远，剖析问题根源，以功成不必在我、功成必定有我的担当，从根本上加以解决。对反复出现、久拖未解的问题，注重从制度上找原因，及时堵住发现的制度漏洞，做好完善机制、建章立制的工作，防止问题反弹，避免“屡改屡犯”，真正把解决问题和建章立制统筹起来，不断巩固主题教育成果。二是对在扎实开展主题教育中形成的好做法、好经验，要及时以制度形式固定下来，建立巩固深化主题教育成果的长效机制。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，强化建章立制，不断巩固主题教育成果。在建章立制过程中，必须坚持高标准、高质量、严要求，着力解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，针对查找的问题举一反三，深入剖析根源，注重以点带面、加强制度设计，决不能简单地以抓整改落实代替解决深层次问题。
强化责任担当，“立”字为根。“长久立”中“立”字为根，就是要求既要建章立制全面系统发挥整体效能，也要不断强化广大党员、干部的责任担当意识，补齐制度短板、机制缺项，扎紧织密制度的笼子。一要自觉增强责任担当意识，始终保持斗争精神，敢于担当、善于作为，聚焦重庆当下改革重点难点问题进行攻坚克难，以钉钉子精神推动各项改革任务落地见效。坚定创新制胜，强化人才引领，以数字重庆建设为引领，全面实施科技创新和人才强市首位战略，加快建设西部人才中心和创新高地。广大党员、干部要敢于担当，敢啃“硬骨头”，敢于涉险滩，敢于挑起最大最重的包袱主动投身建设，埋头苦干任劳任怨，做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。二要不断提高责任担当本领，在建章立制时，注重长效性做到常治长效，定期开展工作交流、会商研究、检查督导，对发生问题的严肃追究问责，全面增强履职尽责所必需的各方面本领，转变思想观念，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，把各项工作抓好抓实，不断巩固主题教育成果。