A2：经济总第2732期 >2022-02-11编印

员工到企业参观，了解用工需求。

　　本报讯 （记者 李中燕 文/图） 春节假期后，是求职者求职的“井喷期”，也是企业招工的“黄金期”。为了满足我县各类企业求才和各类人才求职的需求，县就业人才中心预计将提供3.2万个就业岗位。
　　2月6日，记者从县就业人才中心获悉，为了给本地和返乡求职人员提供更多的工作岗位，让其能找到满意的工作，工作人员多方联系本县和外地企业，多渠道开展就业服务工作。
　　为了让有就业意愿的劳动者能够更好的就业，县就业人才中心开展了信息调查工作，建立了信息调查台账，通过数据比对、联系核实等方式，摸排重点服务对象，详细了解基本信息和就业信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清，为精准帮扶提供支撑。积极对接各行业主管部门、深入工业园区各类用人单位，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。
　　在促进就业的各项措施中，针对工业园区及山东企业进行线上招聘及政策宣讲活动，以退渔民、就业困难人员、戒毒康复人员、退役士兵等为主要对象，分别在外出务工人员较多的、人口集中的村（社区）开展送岗位、送政策、送服务的“三送”进村活动，并统一组织农村富余劳动力到工业园区企业实地考察务工环境、薪资待遇、福利保障等，帮助实现就地就近就业。同时，通过媒体、网站、微信公众号、短信、抖音等多种途径广泛宣传开展的重要活动、采取的重要举措，营造良好氛围。
　　我县是劳务输出大县，每年有18万人左右外出务工，劳务经济已逐渐成为老百姓增收的支柱产业之一。近年来，随着巫山本地经济的发展，人力资源需求也迅速扩大。为促进我县各级困难群体就业务工，我县通过落实就业创业优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，有力地促进了我县经济发展与扩大就业的良性互动。