A2：专题
人才振兴是推动发展的关键和动力。近年来，由中国三峡集团援助，巫山大力实施人才强县、人才兴县战略。
今年4月，为期两个月的巫山县第19期中青年干部培训开班，巫山各乡镇（街道）、县级部门优秀中青年干部60人参加培训。培训学员回到工作岗位后，切实把学习成果转化为工作动力和为民服务的热情，更好地服务巫山发展、服务巫山人民。
7月，巫山县巩固拓展脱贫攻坚成果暨防止返贫动态监测业务培训举行，各乡镇（街道）、有关县级部门分管领导和经办人员100余人集中“充电”，旨在提升全县乡村振兴系统干部综合素质，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，提高乡村振兴工作质量。
9月，巫山县家庭教育培训举行，来自巫山县中小学校的教师代表、家长代表共计100人，接受为期3天的培训，有效促进家校双方达成教育共识，合力助力孩子成长，谱写家校共育新篇章。
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授人以鱼不如授人以渔。一场场干部群众学习培训犹如“充电加油”，是中国三峡集团送智扶智巫山促发展的一个有力举措，实现了学习改变思想、思想改变行为。
据悉，中国三峡集团坚持以人才支援为引领，采取请进来和送出去的方式，不断加强双方干部、技术人才等交流学习，扩大双方在经济、教育、卫生、文化等领域的交流合作，提升干部综合素质和群众致富能力，激发其干事创业的内生动力。
专家学者请进来。中国三峡集团累计派出17名精锐干部在巫山任职，充分发挥企地沟通桥梁作用，精准策划帮扶项目。2019年以来，在中国三峡集团的援助下，援助巫山县教师培训经费925万元，开展教师培训22批次，近10000人次。从面上基本达到了全覆盖，全县各类学校教师从中受益。
干部群众走出去。每年援助巫山干部培训资金200万元，组织党政干部、教师、医生、农技人员外出培训2500余人次，切实提高巫山党政干部及基层干部服务经济社会事业发展的能力素质。特别是近年来培养100余名农村致富能手，提升了巫山的发展后劲。