A4：视点总第2980期 >2023-10-30编印

教学讲座。

县级专家指导卫生院首例腹腔镜下胆囊切除术。

医务人员正在使用CT。

　　基层医疗卫生服务得到保障，如何让医生真正沉下去，安心在基层工作？为了让农村群众在“家门口”就能看“专家号”，努力提高基层医疗卫生机构服务能力和水平，我县选派的县级医疗骨干前往基层医疗卫生机构工作一年，为基层卫生发展注入“活水”。
　　同时，县卫生健康委打出系列“组合拳”，建立了人才激励、考核激励、服务保障等机制，让医疗人才有了“向下”的动力，形成医院“愿意放”、基层“愿意接”、医生“愿意干”的良好局面。
　　截至2023年7月，医共体“技术协作”“事业发展”两个资金池累计统筹资金900余万元，已分批使用700余万元用于“县聘乡用”人员派驻补助、上级专家下基层驻点补助、临床特色科室联建补助、就医环境改造、医疗设备更新等，充分保障了“县聘乡用”人员工资待遇和基层医疗卫生机构综合服务能力提升。
　　此外，我县依托“县聘乡用”人员优势，县人民医院与福田镇、庙宇镇中心卫生院组建紧密型县域医共体，以“医通、人通、财通”为抓手，以实行“八统一”管理为路径，持续强化县域内优质医疗卫生资源统筹和均衡布局。
　　“‘县聘乡用’制度的实施，有效缓解了老百姓看病的诸多问题，但要实现从‘输血’到‘造血’的转变，还需加大实施力度。”县卫生健康委相关负责人表示，医务人员始终以人民健康为中心， 做好居民健康“守门人”。下一步，将整合优质资源，加快实施边远乡镇卫生院与县域医疗卫生次中心或中心乡镇卫生院组建基层横向紧密型医共体，充分发挥其辐射带动作用。同时，因地制宜优化各方受益的利益调节机制和严格的约束机制，强化基层医疗卫生机构绩效工资管理，有效解决各方积极性不高和到基层虚挂的问题。
　　（本版除署名外，均由记者向君玲采写）