A4：视点总第2957期 >2023-08-28编印

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县委组织部常务副部长荀 斌
　　自县委人才工作会议召开以来，县委组织部深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实市委、县委关于人才工作的部署要求，全面加强和改进人才工作，全县人才资源总量达到12.78万人，人才工作体系建设、人才引进质量和人才工作平台建设、取得新突破。
　　未来五年，全县人才工作的总体思路是“12345”：“1”，是锚定“一个目标”，即加快建设渝东北三峡库区人才洼地。“2”，是聚焦“两件大事”，即聚焦建设山清水秀美丽之地和全面推进乡村振兴“两件大事”。“3”，是打造“三个要地”，即着力打造支撑绿色发展的优秀人才集聚地、引领乡村振兴的产业人才荟萃地、吸纳创新创业的青年人才向往地，为建设生态优先新高地绿色发展示范区、全面建设社会主义现代化新巫山提供人才支撑。“4”是擦亮“四张名片”，即加速集聚一批生态农业、生态旅游、生态工业、生态康养、商贸物流、城市规划等领域人才，擦亮具有巫山辨识度的世界级知名旅游目的地、全国优质生态产品供给地、产城景融合三峡港湾城、多式联运商贸物流枢纽“四张名片”。“5”，是实现“五大转变”，即人才引进从平均用力向产业创新人才，特别是生态农业、生态旅游等领军人才转变；支持方式从“撒胡椒面式给奖励”向创新成果在巫转移转化“给足重奖”转变；评价导向从立足过去成绩给帽子向着眼未来发展给支持转变；服务保障从基础性普惠型服务向个性化、定制化、精细化服务转变；人才工作方式从传统行政化管理向多元参与、优势互补、协同高效的新型人才治理方式转变。