A3：社会总第2775期 >2022-05-30编印

　　本报讯 （通讯员 邓富林） 5月23日，一年一度的工资专项集体合同在公司会议室签订，这是重庆百德鞋服有限公司与公司工会强化民主管理和集体协商的又一举措，标志着民主管理之花再一次在百德鞋服绽放。
　　自2019年以来，重庆百德鞋服有限公司工会委员会坚持以科学发展为引领，以和谐劳动关系促进企业发展为主题；坚持以人为本，创新工作机制，以实现企业和职工真诚合作，共谋发展为目标，始终坚持依靠职工办企业，充分发挥职代会的主渠道作风，强化了企业的民主管理，促进了企业的和谐发展，表现了“民主、和谐、健康”的新气象。2019年被重庆市评为“和谐劳动关系AAA级企业”，2020年被重庆市授予“和谐劳动关系优秀示范单位”称号。
　　该工会委员会现有会员208人，成立了经费审查委员会、女职工委员会、厂务公开领导小组和劳动争议调解委员会等民主管理机制和协调劳动关系机制，建立6个工会小组，并根据各自的职能开展有效的工作，职工入会率达100%；建立健全民主管理、厂务公开、职工董事、职工监事等制度，依法保障职工的合法权益，劳动报酬给付率达100%，规范劳动合同管理，企业与工会坚持每年一次工资集体协商，签订工资专项集体合同，实现了职工基本劳动权益全覆盖，劳动合同签订率达100%。此外，还建立有效的职工工资增长机制，按照国家规定保障职工劳动时间和休息休假以及支付加班工资，职工工资同比上升14.2%。
　　该公司在强化和谐劳动关系优秀示范点功能的过程中，工会建立了劳动劳资矛盾调解有效机制和职工维权机制等，维护了职工的合法权益，公司呈现出“一升一降三百”的良性发展势头。