A3：社会
（上接第一版）深入最偏远的村社、最窎远的住户、最贫困的群众，特别关注五保、低保、残疾、重病、孤儿等特殊人群，在家长里短中感知群众冷暖，在促膝谈心中了解群众困难，真正实现小康路上一个不掉、一个不少。
围绕对象定措施，充分展现了开拓创新的拼搏精神。围绕解决“怎么扶”，全力解决“两不愁三保障”突出问题，用创新发展的方法解决贫困顽疾。 累计完成搬迁安置3.15万人，通过发展“1+3+2”现代山地特色高效农业，实现全县有主导产业、乡镇有骨干产业、村村有特色产业、户户有增收产业，针对贫困户住院报销难的问题，探索医保报销一点、医院减免一点、政府补助一点、患者自付一点的“四个一点”模式，成为巫山干部群众敢为人先、勇于创新的现实写照。
围绕措施定政策，充分展现了攻坚克难的进取精神。始终对标对表，以“钉钉子”的精神确保党中央、市委决策落地落实。整合各类扶贫资金80多亿元，围绕交通、通讯、饮水、 产业等实施一大批扶贫项目。 2020年，夺取了疫情防控和脱贫攻坚双胜利。这种逢山开路、遇水搭桥的进取精神，引领全县人民敢做弄潮健儿。
围绕政策定干部，充分展现了尽锐出战的奉献精神。围绕解决“谁来扶”，尽锐出战、全员参战。坚持将最优秀的干部派往脱贫攻坚第一线，实行县委书记、县长“双组长制”，36名县领导担任25个乡镇（街道）脱贫攻坚指挥长，26名副处级领导干部担任驻乡镇工作队长。 先后面向120个贫困村、187个非贫困村派出307支队伍、912名第一书记和工作队员，12802名干部与2.46余万户贫困户系下“同心结”，不脱贫不脱钩、不小康不松手。八年来，广大扶贫干部踏遍万水千山，走进千家万户，风里来、雨里去，无怨无悔、无私无畏。
围绕干部定考核，充分展现了不负人民的公仆精神。坚持将脱贫攻坚作为培养、选拔、识别、锻炼干部的主战场，牢固树立起“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”的正确选人用人导向。2015年以来，累计提拔重用干部485人，400多名参与脱贫攻坚人员得到职级晋升。这些从脱贫攻坚中脱颖而出的优秀干部，集中展示了脱贫战线党员干部良好的精神风貌和崇高的价值追求，为全县广大党员干部作出了表率、树立了榜样。