A3：社会
（上接第一版）政治素质是领导干部第一位的素质，政治把关是选人用人第一位的任务。树立正确用人导向，要把政治过硬摆在首位。把政治标尺立起来、严起来，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律和政治判断力、政治领悟力、政治执行力等情况，对政治不合格的一票否决，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。在强化政治素质把关的同时，要严格把好廉洁关，确保每个人选在廉洁方面都是过硬的，坚决防止“带病提拔”。
干部干部，干是当头的。树立正确用人导向，要优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部。这些年，全市改革发展稳定任务艰巨繁重，各级干部积极投身三大攻坚战、“八项行动计划”等重大任务，特别是在战疫情、战复工、战脱贫、战洪水等大战大考中经受了考验。要聚焦重大斗争一线生动实践，大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。对在急难险重任务中扛过重活、打过硬仗、一贯表现好的干部要重点关注、大胆使用。要积极选用专业素养好的干部，结合功能定位、发展目标、重点产业差异化配备，整体提升领导班子专业化水平，以高素质干部队伍保障高质量发展。
适应和引领现代化建设，对领导班子结构、功能提出更高要求。树立正确用人导向，要提升领导班子配备水平，把合适的干部放到合适的岗位上，优化结构、增强功能，着力换出“加强版”领导班子。坚持好中选优、优中选强，选优配强党政正职，真正把好钢用在刀刃上，把最能打的人推向主战场。这次换届选出来的领导班子，承担着跑好新征程第一棒的重大责任，年轻干部要跑两三棒、甚至更多棒。要坚持着眼长远、战略培养，把选拔优秀年轻干部摆在突出位置来抓，拓宽眼界视野选，健全常态机制配，让优秀年轻干部一茬一茬成长起来。要做好女干部、少数民族干部和党外干部配备工作。适应全面推进乡村振兴需要配强乡镇领导班子，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。