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干部走访召开群众大会。
“第一次到村里开党员会，就感到压力很大。”杨玉超是双龙镇洞桥村驻村工作队第一书记。据他介绍，洞桥村党支部共有党员33名，其中55岁以上党员21名。过去常常因为山路陡峭，大家居住得又比较分散，党支部成员们集中在一起很不容易，更别说凝聚力和战斗力了。
面对这种情况，他积极引入“智慧党建”系统，实现市、县、镇、村、户五级联动，电视、电脑、手机多屏互动、实时共享，实现了党员“分散学”“流动学”。通过这种跨时空的方式参与各种工作和活动，极大地提高了党员干部教育，村支两委班子和党员面貌焕然一新。
支部强，则根基固。借此，洞桥村进一步理清发展思路，从产业培育、基础设施等多方面着手，经过数年发展，曾经81户建档立卡贫困户（334人）目前已实现全部脱贫，全村793户（2415人）的生活持续改善。
“给钱给物，不如建强好支部。”我县通过近年来的脱贫攻坚工作，深刻认识到党的领导是乡村全面振兴的基石和保障，基层党组织在脱贫攻坚中发挥了重要作用，是“不走的工作队”，也是实施乡村振兴战略的“主心骨”，是乡村振兴的政治保障和组织保障。
一年来，我县以加强基层党建为切入点，引领城乡基层治理，已走出了一条党建引领乡村发展的的新路子。
通过建立完善“三级体系”，不断夯实农村党组织功能。截至目前，全县301个村、23个场镇社区设立党总支2个、党支部322个，设立村（居民）党小组1932个。同时，坚持组织围绕产业建、建好组织促产业，建立外出务工（劳务产业）流动党支部20个，建立农村专业合作社党支部52个，并实行村党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人“一肩挑”，推行群团组织负责人进入村支两委，加强了党组织对村级自治组织、集体经济组织、群团组织的统一领导。
同时，把优秀年轻干部充实到一线扶贫工作队伍，在实战中培养锻炼干部，着力打造一支能征善战的三农干部队伍，为乡村振兴提供人才支撑。截至目前，全县纳入本土人才信息库1742名，回引305名本土人才到村挂职，储备684名村级后备力量，确保每村至少有1名本土人才挂职和2名村级后备力量。